阿里V任务在淘宝平台的店铺中也很受欢迎，所以在实施阿里V任务时，我们需要一些人才的帮助，所以如何找到合适的人才也很重要，那么具体有哪些方法可以介绍呢？具体内容一起找吧。下面我们来详细了解一下，商家如何在阿里V中“挑选”和“使用”人才来挑选人才:“3D”扫描和立体分析根据小二峰罗的说法，阿里V的任务，只要是三颗以上钻石的淘宝卖家和天猫商家，在没有违规记录的前提下，都可以在阿里V中发布直播任务来招募人才。这可能已经是企业的0门槛了。但相对来说，能接受任务的人是有一定门槛的。首先必须是大V人才，也就是积累了一定粉丝量、发布内容、内容质量的淘宝人才。据悉，在目前的65万淘宝达人中，符合标准的大V达人只有5000多名。商家在识别人才后，可以立即通过人才所属的领域、覆盖的渠道、与品牌的契合度三个维度来选择符合自己需求的人才进行合作。1.田野。也就是人擅长什么，或者能覆盖什么样的人。比如有专门做服装搭配或者美容化妆品的，也有专门做食品介绍的。达人进入阿里V后，平台会标注达人所属的领域，供商家参考。2.覆盖渠道。这里的渠道是指人们可以接触到的沟通渠道，包括淘宝头条、必买清单等。，以及陶外自己的社交网络，或者虎扑、什么值得买等专业社交平台。商家可以根据自己想要的传播效果和覆盖的渠道来衡量自己的选择。3.与品牌契合。所谓契合度，是指人才的调性与品牌是否一致。比如达人的粉丝数量，其粉丝经常购买什么产品，购物行为偏好等信息，平台会为商家提供参考。以及达人近期在各种渠道发布的内容和直播活动等。，这些比较直观的内容和数据都是给商家判断的。两者的区别在于，前者是商家先指定人才，后者是认领任务的人才。以上是阿里V给商家和人才提供的合作模式。而且为了更好的转化商家的推荐。当然，作为双向选择平台，达人可以自主选择接单或退单。但是，匹配成功的概率还是很高的。目前平台接通率在75%-80%之间。发布任务后，商家还需要为达人预留7个工作日左右的内容创作时间，以便更好的实现交付预期。任务完成后，平台还会将相关数据反馈给商家参考。合作模式:三种任务发布模式供参考。至于目前的合作模式，阿里V有两种任务发布模式供商家选择。一是被人引用，二是被商家引用。报价的方式是商家根据自己的需求发布任务，选出合格人员后，合格人员按照自己的标准给商家报价，商家支付报酬。商家报价的方式是先将任务发布到“广场”，下达推广预算，设定付款价格，由合格人员“领”任务，经注册合格人员审核后，让执行人付款。

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