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何止30岁才焦虑。

如今，25岁的人，焦虑95后，00后已经开始碾压他们。

一个个95后，00后的网红店崛起，直播达人月入百万。

30岁的人，焦虑自己的店铺怎么还没做出点成绩。35岁、40岁的人更焦虑。他们有家庭有孩子，店铺上、货源上、好评上、排名上有一点闪失，都可能让现有的生活崩塌。

每个电商人，都在面临巨大的年龄焦虑。

你也许对年龄无感，觉得什么老不老的，无所谓。老子还有个宝宝。

可是，你的身体有所谓。年龄焦虑的第一步就是，我们的体力、精力，真的由不得自己年轻时的折腾了。

最为明显的，过了25岁，客户接待到半夜，直通车调价到半夜真得熬不动夜了。

我记得有一个淘宝创业做女装的小姐姐，90年的。之前跟她聊过这个行业。

她说，现在做淘宝，变化快，挑战多，身边同行年轻人也多。总觉得自己还很年轻。何况她自己也特别有冲劲儿。

以前，身边人问，做淘宝压力是不是很大？一般要几点睡觉啊？

她开玩笑说，朝九晚五啊！不过……是早上9点到凌晨5点。说完屁颠屁颠的，啊哈哈哈哈哈哈。

淘宝创业嘛，年轻，带着几个人就需要能拼，能熬夜。可是今年，她真的觉得自己老了，身体不如从前了。

前段时间的双11，凌晨3点还在熬夜接待客户，撑不住了，打算睡一会。睡了4个小时起来继续。发现，比自己小2岁的合伙人还在接单调整直通车。

双11过完，她特别疲惫，狠狠补了一天觉才缓过来处理发货。

她感慨，这还是她吗？

想当年，她可是一周7天连唱KTV晚场的女人现在双11熬2个晚上就吃不消了。

说真的，无论我们承不承认，年轻人的最大资本，真的是年轻。年轻人也许不知道，但失去了年轻的人，却格外知道。很多时候，我们意志力可以坚持。但身体，真的真的坚持不了了。

电商人，年龄焦虑，不是来自那个数字，而是来自对身体的失控。

电商人的年龄焦虑，不只是来自自己，更来自周围的对比。来自对比带来的自我怀疑，来自对比带来的自尊心受挫。

如果不是自己电商创业，身在职场中，是不会考虑你的自尊心的。

打工的电商人都知道，职场不是地铁公交车，讲究尊老爱幼。

做运营，盯KPI考核。老板就是观众，你就是演员，戏差了就得遭受质疑和淘汰。

职场对中年人，薄情残酷。

我听一位老板说，40岁做不到高层，运气好有资源的，就去创业。其他人要么出去单干，要么去开饭店做点别的。

为什么？

因为电商行业变化太快，年轻人人才辈出，给40岁的坑位，少得可怜。对40岁这样年纪人的要求，苛刻到只有少数人能满足。

不用等到40岁，30岁你就会焦虑起来。网上到处都会告诉你，30岁还在电商公司打工，都可能是loser。牛逼的人，都是老板找他，高薪挖他。

30岁还没当上公司的运营经理、运营总监，做到管理层，就晚啦。一旦公司业绩不好，首先担责裁员的，绝对是最先下手和担责的。

中年人，意味着性价比不高。甚至，“老”像是一种过错，一种异类。跟年轻人的电商公司格格不入。

我的一个朋友，曾在茵曼做客服，后来跳槽到一家化妆品公司做客服主管。结果HR面试的时候，注意到她的年龄，88年的。

然后直接说，我们客服部都是95后的，我们大家都喊你“顾姐”吧~她当时不知道说什么，就觉得想哭。除了老板叫她“小顾”，其他人都喊她“姐”。

如今的电商职场环境，我们都不敢老，我们都得为年龄焦虑。

焦虑自己的体力、精力、记忆力；焦虑身边的年轻人超过了自己。焦虑的电商职场，对中年人越来越不友好。

其实本质上，我们都在焦虑一样东西。那就是，我们没有和年龄相匹配的筹码。

存款有多少？

职位有多高？

能力是不是秒杀年轻人？

能否有能力带团队资源创业？

而这种焦虑几乎难以摆脱。唯一可以缓解的方式就是——保持成长。

年轻拼体力，成熟拼能力和资源。

就像演员佟丽娅讲的，我不为年龄增长而焦虑，只为我自己的成长而感到自豪。只有不断成长，在很多能力上保持绝对优势，我们才有底气让电商江湖，不敢对我们不友好。

成长的方式有很多。选品能力、产品布局能力、流量获取能力、推广运营能力、视觉卖点打造能力、数据分析能力、团队管理能力、供应链资源整合能力……

哪个最重要？你要问自己“哪个对你当下更重要？”

所有的能力，都可以通过学习来获得成长。所以，加油！！！

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