现在开个淘宝店铺，很多人都不清楚它的运营流程，所以，实际上开个店铺需要几个人?好多新手也不知道，因此，不敢贸然的行动，那接下来，我们就来说下，关于淘宝开店的信息，想了解的小伙伴可以来瞧瞧。　　人手上有规定吗?　　通常淘宝店初期，大多是单干或者夫妻店的模式比较多。毕竟现在的人工真的很贵，工资不高，很难招到人，如果待的城市还小，外出人口比较多，就更难招到合适的人才了，都不敢随意的裁掉员工。　　在提供解决办法前，先给各位卖家提个醒：店铺管理大权要在自己手里握着，千万别招到人就万事不管了。　　接着，说下解决初期人手不足的几种方法，仅供参考：　　①靠近大学城，可以招些兼职这个方法还是比较节约成本的，最好你的办公地点能靠近大学城这些，招兼职会很容易，也有助于筛选出满意的人才。　　②用技术吸引人，比如招运营助理比起高工资，有很多人还是更愿意多学些专业技能，毕竟有技能才容易找到更好的发展平台，如果运营技术还不错，完全可以通过技术去吸引愿意学习技术的人过来。这是双方都受益的事，当然前提是你确实有两把刷子，不然很难留住人。提醒：前面这两种招人方式，建议至少招两个人，方便有对比，还有一个好处是，一方离职，另一方能快速顶上。　　③有亲戚、朋友愿意帮忙大多刚起步的卖家，前期都是和题主的前三年一样，自己埋头苦干，或者有的是有家里人帮忙、或者找亲戚朋友搭把手，意思给点费用，这种方式也是有利有弊，好处是很熟悉，磨合得会很快，不好的地方是，容易出现利益牵扯，影响你们之间的关系。最好，在雇佣之前就谈好条件，亲兄弟也要明算账。　　至于具体招多少人，尽量少一些，前三个月加你自己不要超过三个人，后期看店铺的经营情况，再酌量加人，如果资金少，初期可以直接先干着，实在需要招人可以用我们上面提及的方法。　　其实，淘宝开店需要的人手，就看大家的业务情况，在初期如果资金不足，可能需要自己多抗或者是找熟悉的朋友来帮忙，如果后期稳定了，可以根据情况来招人，但是价格方面需要谈好才行，避免产生矛盾。

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