最近，连着两起快递员被打事件，引发了大量网友的热议，同时刷新了人们对于快递这个高工资行业的认识。交通拥堵，车辆之间发生刮蹭是常有的事儿，每天都在上演，遇见此类事，相关人员都应该保持冷静，很明显新闻中私家车车主并没有这样的觉悟，还自持高人一等，那么对于被打的快递员，是选择息事宁人还是应该维权到底？

       在平时的生活中，一旦发生点事，相信大多数人选择了忍气吞声，因为大家都怀着“大事化小，小事化了”的心态，这种选择虽然化解了个体矛盾，却助长了社会上不正风气的蔓延。在现代社会，每个个体是一个自然人，同时也是也是一个“单位人”，尤其是事情发生在工作这个时间段，那么单位就需要给员工主持正义，不让工作人员因为工作而伤心流泪是一个企业基本的保障。

       回过头来看，顺丰快递公司的做法无疑可圈可点，他们在第一时间就找到了该快递小哥，并说会照顾好这个孩子，还进一步发文表示：对于责任，我们不会因愤怒而抛弃客观公允；对于尊严，我们也不会因理解而放弃追回！随后，该快递公司总裁也表示，“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！” 这样的声明与发声，引发了很多网友的共鸣，是的，作为弱小的个体，离不开单位的支持，这个社会需要每一个企业都保护好自己的员工，这是企业的社会责任，同时也是整个快递行业的责任。

       对于该公司的追究，网友们留言称，“人与人都是平等的”、“都是爹生娘养的孩子，出来挣钱不容易，企业在这些时候出面力挺，对于员工及他的家庭都是莫大的安慰”、“维权到底”。但也有专家指出，该公司不接受调解不理智。笔者以为，个体为保护自己选择接受或不接受调解是自己的权利，企业代表员工选择不接受调解也是法律赋予的责任。更何况，理智是相对的，因为这样的行为已经不是个别现象，如果对社会影响这么大的事件还接受调解，以后打人者还有什么可怕的？社会中的这些戾气又该如何消除？

     “快递员被打”就需要维权到底，网友们对此进行道德抨击也势在必然，谁能保证，下一次，被这样暴打和羞辱的不是自己呢？

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