JD.COM服装商家分层激励政策解读
来源:银爪网 |发布时间:2020-10-12|浏览:180
JD.COM时尚将根据商户的开放时间、类别特征、品牌属性、运营模式等维度为商户划分赛道,并为每个赛道商户制定专属激励政策。符合奖励条件的商家,下月给予一定的技术服务费优惠。一、《成长之星》入围标准1。 。 。 。开业时间≥13个自然月;2. 。 。 。评估月前近X2自然月,月平均销售额≥30000元。二、《成长之星》评选标准及奖励流程1。 。 。 只有符合入围标准且当月销售额≥X4万元的商家才能参加评选;对于参与评选的商户,JD.COM将根据当月销售额、销售额同比增长、销售额环比增长的考核情况,计算商户综合得分并排序;2. 。 。 排名前10%、前11%-30%、前31%-60%的商户将在不同摊位享受JD.COM服务费折扣率(以下简称“扣分”),详情请参考战报列表;3. 。 。 。每月10日,公布上个月的最终业务排名(见“月度追踪结果”),根据对应档位的折扣率计算奖励金额;4. 。 。 。每月15日,奖励款项计算完毕后,系统自动充值到商家京兆通的账户。第三,激励资金的使用1。 。 。 。奖金不能提取,只能用于广告。如果商户终止平台服务,未使用的金额将自动失效,不予退款。2. 。 。 。奖励基金在收到充值款项后3个月内有效,到期不使用自动失效。四.补充规定1。这个激励政策的入围、评选、激励支付核算都是以门店为基础的。2.该政策每月评估一次。如果根据实际执行情况改变规则,JD.COM将通过系统发出通知。3.奖励款项以考核月份收到的技术服务费为基础计算,不包括退货订单、已参与其他商业折扣优惠政策的订单、扣除率小于等于1%的订单等数据。以上数据以JD.COM系统记录为准。4.如果在激励政策实施过程中出现欺诈、非法操作或虚假交易(以JD.COM系统为准), JD。COM有权取消商家获得奖励的资格,不承担任何责任。如果JD.COM已将奖励资金存入北京准通账户,JD.COM有权宣布相应金额无效。5.商户应遵守国家法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件,同时遵守与JD.COM及其关联公司签订的各项协议。有关更多信息,请参见以下常见问题解答:1。 。 。是不是每家时尚企业的激励政策都一样?答:为了给时尚行业建立一个多元化、充满活力的生态环境,JD.COM时尚根据店铺开业时间、品类特征、品牌属性、运营模式等维度,将业务划分为不同的轨道,并为每个轨道业务制定专属的激励政策。详情请参考贵店业务背景-业务分层激励页面中的细则详情。2. 。 。 。商家分级激励政策的门槛是考核过去三个月的月平均销售额,具体指哪三个月?答:指评估期前三个月:如果评估月为5月,则后三个月指2月、3月、4月;如果评估月份是6月,最后3个月是指3月、4月和5月。最近3个月的月平均销售额应符合入围标准。3. 。 。 。销售额是如何统计的?答:评估期内有效订单对应的支付金额(订单有效标准以《JD.COM用户注册协议》约定为准),不包括不合格订单金额,包括附息金额、退货订单金额、经销商订单、补充规定第四条规定条件下的订单金额,以JD.COM系统记录的数据为准。4. 。 。 。赛道日战报综合排名是怎么算的?答:如果入围商户达到该轨道的月销售门槛,则根据月销售额、环比销售额增长、同比销售额增长等情况综合计算各商户得分并排名(详见《成长之星评选标准》第一条,各维度权重由JD确定。COM)。5. 。 。 。商家分级激励政策中提到的月销售额同比增长和月销售额环比增长是如何计算的?答:比如2018年5月销售额同比增长=(2018年5月销售额-2017年5月销售额)/2017年5月销售额;2018年5月销售额增长=(2018年5月销售额-2018年4月销售额)/2018年4月销售额。6. 。 。 。赛道日战报告里的地摊是怎么算的?答:以上排名中,前10%、前11-30%、前31-60%的业务分别对应1档、2档、3档,对应不同的技术服务费折扣率(扣分)。7. 。 。 。“赛道月度成绩”出来后奖励基金怎么算?答:“月度追踪结果”将在下个月10日生成。奖励基金=“评估月收到的技术服务费”*(1-扣除折扣百分比)。“评估月收到的技术服务费”不包括退货订单数据、已参与其他商业折扣优惠政策的订单数据、佣金率小于等于1%的订单数据等。,最后以JD.COM系统记录的数据为准。举例:a店,5月“追踪月度业绩”排名前40%,排名第三,对应的“扣款折扣率”为30%。该店5月份技术服务费(不含前述订单)为100元,奖励费为100元*(1-70%)=30元。《追踪每日战报》,可以看到截至考核月的当前排名、档位以及对应的折扣率,数据范围是从考核月初到昨天;下个月10号会生成“滚道月度成绩”,可以查看最后一个考核月的最终排名、档位和对应的折扣率。激励基金的核算基础以“滚道月度业绩”数据为基础。
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