“Eagle Program”领略京东物流速度 今年，是JDID三周年，三月对于JDID有着特殊的意义。每年的3月28日作为JDID的“诞辰”也预示着为期一周的“周年庆”拉开了序幕。基于周年庆，印尼兴起了一轮网上购物热潮，为了打造印尼客户的极致体验，让客户加快速地拿到下单的商品，我们也启动了“Eagle Program”，即邀请一线现场管理人才到印尼进行1-3个月轮岗赋能，让多的印尼本地客户领略中国的物流速度，也让印尼团队可以加高的效率的提升物流作业质量。 三周年 02 联动物流集团，牵手专业的你 “Eagle Program”于2019年1月启动，联动京东物流集团，针对印尼业务的需求，向七大区域发起了海外业务赋能召集令，在黄星总的大力支持下，区域高度重视。经过近两周的报名，严格选拔，七名区域优良的新生力量(4名终端员工，3名仓储员工)脱颖而出，他们整体业务熟练，综合素质较好，语言能力强。同时也非常感谢各个区域对于本次“Eagle Program”的大力支持! 03 了解印尼，快速融入业务 印尼是世界上大的群岛国家，它拥有17000多个岛屿，被称作“千岛之国”，也是世界上人口多的伊斯兰教国家，印尼的官方语言是印度尼西亚语，但印尼人使用的语言多达700多种，文化差异性非常大。由于是岛国，物流仓储和终端配送的难度极大，实际地操作于国内也有很大差异。针对中国及印尼的文化、语言和地理位置的差异，为了让大家快地适应印尼当地的文化以及习俗，邀请了印尼管培生、之前在印尼外派过的仓储专业同事，在短短一周的时间内，搭起了印尼工作坊。在大家出发前针对当地的文化、语言以及当前业务特点等进行分享，为派出的员工打下了坚实的基础。 04 相互协作，提升物流专业力 七名业务骨干接到任务之后，大家根据了解到的中印业务的不同点以及痛点进行详细的经验梳理以及总结，做好了扎实的准备，储备了现场标准操作的视频，也将要分享的解决方案做好了充足准备。于2019年3年17日夜里抵达印尼首都雅加达，次日就以饱满的热情，投入到紧张的工作当中，好地向印尼当地同事诠释了京东客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当的核心价值观。在两个月的外派时间里，和一线的终端员工一起配合、协作、保证印尼合资公司平稳、高的效率的完成大促任务，在目前200多站点中根据国内丰富的经验打造了多个标准化站点、很大程度上提升了站点人效以及时效履约率等。在仓储端提升了现场主管和组长的业务技能，推动了一体化的生产模式，改善并完善了FMCG仓库的储位规划和入库流程，也提升了入库效率、盘点效率、拣货效率、库存准确度和库房出库生产效率等，对于印尼物流团队的成长起到了很大的作用。 05 业务输出，未来可期 七名业务骨干已于5月14日回到中国自己的工作岗位上，他们对于印尼团队的影响以及经验的输出，让印尼团队的专业能力得到了有效的提升。印尼业务是京东发展海外布局的一站，“Eagle Program”也是一次尝试总部的优良员工对于海外业务的赋能模式，不仅对于外派的业务骨干快速提升了物流专业和管理能力，支持发展京东国际化业务，也对印尼一线业务的经验以及实操模式进行了沉淀，储备了一些国际化专业人才，随着业务的不断壮大，京东海外业务和总部的沟通和培训也将会采用不同形式和不同模式进行不断的创新，为业务助力!我司（银爪网）是2003年成立的一家电商代运营公司，主营：京东、天猫、淘宝、拼多多、全球购等平台代运营；京东自营、天猫超市、京东印尼站、京东泰国站的代入驻服务。我们服务质量佳，服务客户超过2000家;是京东AAA级代运营商，一站式电商托管。欢迎咨询！！!以上是银爪网京东店铺托管专业人员为大家整理的部分内容，多关于电商代运营资讯内容请登录我们的官方网站：

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